NOSSA CULTURA E VALORES

Na Keyrus, os valores da empresa são revistos diariamente, reforçados por cada indivíduo e utilizados por todos

Excelência: Trabalhar com foco de superar as expectativas do cliente, através de um trabalho de alta qualidade, otimização de processos e redução de custos. Zelamos pelas relações interpessoais, planejamos e acompanhamos de perto os nossos resultados, sempre cumprindo prazos e metas.

Criatividade: Conceber soluções simples e inovadoras através de soluções de problemas e entregando os nossos projetos alinhados às expectativas dos clientes. Identificar novas oportunidades de negócios, ter coragem de correr riscos pensando criativamente e gerando alternativas frente aos desafios.

Espírito de Equipe: Desenvolver capacidade para lidar com múltiplas habilidades em níveis diferenciados de experiência em prol de um único objetivo. Manter a energia e o entusiasmo para manter a performance independente de pressões, ser hábil na comunicação das metas, cooperar e interagir com a equipe demonstrando equilíbrio emocional, com flexibilidade e abertura para a mudança. 

Confiança: Ser ético e respeitar os valores e princípios da Keyrus, gerar credibilidade no cliente e ser reconhecido como um especialista no nosso negócio. Fazer entregas de projetos nos prazos acordados e superar as expectativas no cliente.

Trabalho & Diversão: Sentir prazer em trabalhar por razões que vão além de dinheiro e status, com motivação para fomentar e desenvolver um ambiente que valorize diferentes maneiras e estilos pessoais. Ter autonomia responsável, com planejamento e agilidade na realização das suas atividades. Ser hábil ao tratar pessoas de acordo com as suas reações emocionais, de forma descontraída e divertida. 

Comprometimento Keyrus

  • Assinar a carta diversidade para promover a igualdade de acesso aos postos de trabalho, a igualdade de oportunidades e a luta contra todas as formas de discriminação;
  • Membro fundador da Associação Francesa de Gerentes Diversidade (Association Française des Gerentes de la Diversité), criado em 2007;
  • Assinar a Carta paternidade corporativa para ajudar os funcionários com filhos e combater a discriminação contra eles. Este compromisso significa que considerar favoravelmente a dada dos pedidos de licença parental, trabalho meio período ou trabalho remoto.
  • Membro da organização IMS "Empresa para o interior da cidade" (IMS "Entreprendre pour la cité") e da associação "Os nossos bairros têm talento" (nos quartiers ont des talentos), que auxilia jovens que vivem em bairros desfavorecidos;
  • Adesão à Carta Springboard Juventude (Charte Tremplin Jeunes), para ajudar os jovens a entrar no mercado de trabalho.
  • A Keyrus trabalha em conjunto com a associação para o emprego de pessoal de gestão (APEC) e compromete-se a receber os jovens para a entrevista, se a sua candidatura corresponde a suas necessidades de competências, e fornece feedback aos candidatos rejeitados;
  • Parceria com a Fundação para o Crescimento Responsável em 2013 que permite aos professores universitários realizar uma colocação de imersão em uma empresa, a fim de melhorar o conhecimento de seus negócios e, assim, proporcionar uma melhor orientação aos seus alunos.